来自Andela首席执行官的消息:宣布E轮融资

In 2014, 当加拿大pc28官网APP创建Andela的时候, 远程工作的概念在工程界是众所周知的, 但很少付诸实践. 人们的看法是为了合作, 你一周有五天要和别人在一起. 快进7年,一次病毒大灾难, 很明显,在某种程度上不接受远程办公——因此将招聘限制在距离公司实际办公室20英里的地方——是不负责任的. 挑战在于:当你有全世界的人可供选择时,你如何招到合适的人?

只要你开始全球招聘, 一下子就有了10倍的申请者, 但是公司没有系统来寻找合适的候选人, 正确评估他们, 了解全球合规和劳动法. 简而言之,2021年的全球招聘显然是一个好主意,但单凭自己的力量很难做好. 

工程师也会遇到类似的挑战. 你如何在成千上万的人群中脱颖而出, 尤其是如果你的简历上没有国际知名品牌? 人们渴望足不出户就能在顶级公司工作, 更不用说他们的国家了. 驱动, 有才华的人想要两全其美——职业生涯的专业发展,同时也想要自由和灵活地按照自己的方式生活.

正是由于这些原因,安德拉的发展速度比加拿大pc28官网APP以往任何时候都要快, 加拿大pc28官网APP决定养一个 2亿美元E轮,由软银牵头, 为了重塑公司寻找和雇佣世界上最好的技术人才的方式.

对于那些刚刚加入对话的人来说,Andela是一个远程技术人才的市场. 这和加拿大pc28官网APP开始的地方不一样. 加拿大pc28官网APP开始在拉各斯培训初级开发人员, 尼日利亚, 以及非洲各地的城市, 并将他们安置在美国的早期公司. 这样做, 加拿大pc28官网APP为Andela公司奠定了基础,在这个环境中,加拿大pc28官网APP要做的远不止连接供需——加拿大pc28官网APP必须建立信任,并确保跨文化和跨大洲的质量和一致性.  

例如, 你如何不仅评估当前的技能,还评估学习能力和未来潜力? 你如何衡量刚离开学校一年的人的软技能和融入团队的能力? 你如何帮助公司学习如何管理远程, 来自一个他们从未去过的大陆的初级工程师? 如果加拿大pc28官网APP没有做好这些事情,整个系统就会崩溃. 加拿大pc28官网APP早期专注于培养高潜力的初级人才,这迫使加拿大pc28官网APP以更快的速度学习, 随着加拿大pc28官网APP在全球范围内招募更多有经验的人才, 加拿大pc28官网APP已经为这项任务做好了充分的准备——在某些情况下是准备过度了. 

Andela网络代表了来自六大洲80多个国家的工程师. 通过Andela, 数千名工程师被安置在包括Github在内的领先科技公司, Cloudflare和ViacomCBS. 加拿大pc28官网APP评估技术的能力 而且 工程师软技能, 把他们和他们最擅长的团队匹配起来, 结果是96%的成功安置率. 虽然加拿大pc28官网APP是一个市场,但加拿大pc28官网APP与传统的零工平台非常不同. Andela的工程师平均要花18个月的时间订婚. 

加拿大pc28官网APP在2014年创立了Andela,因为加拿大pc28官网APP相信才华是均匀分布的, 但被人为地限制了, 真实与想象. 今天,加拿大pc28官网APP为减少这些障碍所做的工作比以往任何时候都要多. 到今年年底, 加拿大pc28官网APP将有来自100多个国家的工程师与世界上最好的公司一起工作, 比上一份工作多挣64%. 到明年年底, 如果团队中最好的工程师来自你从未去过的地方,你会觉得很正常.

在未来,全球招聘将成为默认的职位. 这样会更快, 更容易, 通过Andela进行全球招聘比现在的公司在当地招聘更有效. 结果是, 公司将有机会接触到更好的人才, 人才将有机会获得更引人注目的角色——以及种族, 性别, 国籍对机会的决定作用也将减弱. 

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